Overige wetten arbeidsrecht
Naast de regeling van de arbeidsovereenkomst in Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek zijn er nog diverse afzonderlijke (nationale) wetten, waarin onderwerpen binnen het arbeidsrecht geregeld worden. Een aantal daarvan is te vinden op deze pagina, zonder dat Lawyrup daarmee volledigheid pretendeert. Auteur & Last edit MdV, 9-04-2024
Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU
Inleiding WAGW De Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU (WAGW) is ingevoerd ter implementatie van de Detacheringsrichtlijn. Zie ook de pagina Detacheringsrichtlijn. De voorganger van de WAGW was de Waga. In 2016 is die vervangen door de WAGW bij gelegenheid van de Handhavingsrichtlijn die de EU heeft uitgevaardigd ter (verbetering van de) handhaving van…
Detacheringsrichtlijn
Minimale arbeidsvoorwaarden bij werken in een andere Lidstaat De zgn. Detacheringsrichtlijn voorziet er in, dat werknemers die binnen de EU in een andere Lidstaat komen te werken verzekerd zijn van in ieder geval de minimale arbeidsvoorwaarden, zoals die in dat land gelden (‘de harde kern’ van het nationale arbeidsrecht van een Lidstaat). De rechtsgrondslag van…
Europese wetgeving arbeidsrecht
De EU-wetgever stelt op verschillende terreinen van het burgerlijk recht richtlijnen op – waarin minimumregels worden gegeven voor het nationale recht van de Lidstaten – en daarnaast Verordeningen, die een rechtstreekse wettelijke regeling geven waaraan de Nederlandse wet (en die van andere Lidstaten) moet voldoen. Zo ook op het gebied van het arbeidsrecht. Zonder volledig…
Ontslag op staande voet (art. 7:677 t/m 679 B.W.)
Naast beëindiging van de arbeidsovereenkomst is ook een ontslag wegens dringende redenen mogelijk. Dit kan zowel worden aangezegd door de werkgever – wat het meest voorkomt – als door de werknemer. Omdat het moet gaan om dringende redenen hoeft er ook geen opzegtermijn in acht genomen te worden en kan de arbeidsovereenkomst met directe ingang…
Wet Flexibel Werken (WFW)
Inleiding Wet Flexibel Werken Per 1 januari 2016 is de Wet Flexibel Werken ingevoerd. Deze wet biedt de werknemer de mogelijkheid een verzoek te doen bij de werkgever tot aanpassing van de overeengekomen: – arbeidsduur– arbeidsplaats of– werktijd Wetsvoorstel aanhangig Op initiatief van de oppositiepartijen is een wetsvoorstel aanhangig om ook een verzoek om thuis te mogen…
Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML)
Inleiding Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag Ter bescherming van de rechten van werknemers heeft de wetgever op 27 november 1968 de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) ingevoerd. Het minimumloon wordt periodiek bij Algemene Maatregel van Bestuur vastgesteld. Het minimumloon is leeftijdsafhankelijk. Hoogte minimumloon 2022 Zie de website van de Rijksoverheid voor de bedragen van het (bruto) minimumloon voor 2022. Op…
Wet Collectieve Arbeidsovereenkomst en Wet Algemeen Verbindend Verklaring CAO
Inleiding Wet Collectieve Arbeidsovereenkomst en Wet Algemeen Verbindend Verklaring CAO De wetgever heeft in de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst (Wet van 24 december 1927, dus die wet gaat al een tijdje mee) regels gegeven voor de doorwerking van bepalingen in een CAO in individuele arbeidsovereenkomsten. Werknemers die samen verenigd zijn in vakbonden hebben een betere onderhandelingspositie…
Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
Inleiding Wet op de Ondernemingsraden De Wet op de Ondernemingsraden regelt de medezeggenschap van het personeel binnen ondernemingen. De Ondernemingsraad (afgekort als OR) heeft rechten om te adviseren, geïnformeerd te worden en kan zelfs in rechte optreden als de directie onjuiste beslissingen neemt of beslissingen die niet op juiste wijze tot stand gekomen zijn. Inhoud Wet op…
Verdrag inzake arbeid in de visserij
Inleiding Verdrag inzake arbeid in de visserij Het Verdrag inzake arbeid in de visserij (Verdrag nr. 188) is een verdrag dat in 2007 tot stand is gekomen in het kader van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO). Werkingssfeer en doelstelling Dit verdrag ziet op de arbeidsomstandigheden van iedereen die werkzaam is in de commerciële visserij, zowel op zee…