Online platforms: werknemer of zelfstandige?

Pogingen om onder dwingendrechtelijke wettelijke regels uit te komen zijn van alle tijden. Vooral van de kant van contractspartijen die er belang bij hebben de wettelijke bescherming van de zwakkere partij te omzeilen. In het arbeidsrecht proberen werkgevers onder het dwingend recht uit te komen en de werkzame personen als zelfstandige te bestempelen. De rechter…

Corona: geven en nemen in het arbeidsrecht

De maatregelen van de overheid in verband met corona leiden tot de nodige verwarring. Moet je nu wel een mondkapje op of niet? Is thuis werken verplicht? Of een recht? Ook werkgevers en werknemers worstelen hiermee. De rechter is er al een paar keer aan te pas gekomen. Lees meer.

Invoering Wet WIEG

In de Wet arbeid en zorg (ingevoerd in 2001) is onder meer het geboorteverlof en zwangerschapsverlof geregeld. Met de wijzigingswet nr. 34.967 Wet Invoering Extra Geboorteverlof (met de toepasselijke afkorting: WIEG) worden de aanspraken van werknemers – en dan met name de partner van de moeder – op geboorteverlof en ouderschapsverlof uitgebreid.