Het Nederlandse arbeidsrecht

Het Nederlandse arbeidsrecht geeft de werknemer veel wettelijke rechten, waar hij tegenover de werkgever aanspraak op kan maken.

Proeftijd, minimum loon en vakantierechten

Zoals de proeftijd, het concurrentiebeding, het wettelijke minimum loon, de wettelijke rechten op vakantietoeslag en vakantie en verlof, en ontslagbescherming bij overgang van de onderneming van de werkgever aan een andere ondernemer.

Verdieping arbeidsrecht

Wil je meer te weten komen over het arbeidsrecht? Je kunt de wettelijke bepalingen over bijzondere bedingen in het arbeidsrecht en de toelichting daarop vinden in de Kennisbank. Ga naar verdieping arbeidsrecht.