Inleiding bijzondere verplichtingen werkgever De wetgever heeft de werkgever nog een aantal bijzondere verplichtingen opgelegd. De betreffende bepalingen vinden we in Afd. 6 van Titel 10 Boek 7, die 8 artikelen omvat (art. 7:654 B.W. tot en met art. 7:658c B.W.). Het gaat hierbij om: – regels over de schriftelijke vastlegging van de arbeidsovereenkomst, opgave van essentiële gegevens…

Inleiding bijzondere verplichtingen werknemer De wetgever heeft voor de werknemer ook een aantal bijzondere verplichtingen in de wet opgenomen. De betreffende bepalingen vinden we in Afd. 7 van Titel 10 Boek 7  (art. 7:659 B.W. t/m art. 7:661 B.W.). Hier zien we weer een aantal van de centrale thema’s terugkeren: schriftelijkheidseisen, bescherming tijdelijke werknemers, zorg en verantwoordelijkheid voor de…

Inleiding Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag Ter bescherming van de rechten van werknemers heeft de wetgever op 27 november 1968 de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) ingevoerd. Het minimumloon wordt periodiek bij Algemene Maatregel van Bestuur vastgesteld. Het minimumloon is leeftijdsafhankelijk. Hoogte minimumloon 2022 Zie de website van de Rijksoverheid voor de bedragen van het (bruto) minimumloon voor 2022. Op…

Inleiding overgang van onderneming Als de werkgever de onderneming overdraagt, gaan de arbeidsovereenkomsten met zijn personeel automatisch over op de nieuwe werkgever. Ook hiermee beoogt de wetgever de bescherming van de werknemer: de werkgever kan niet zomaar van zijn personeel af komen door de onderneming te verkopen. De betreffende bepalingen vinden we in Afd. 8 van…

Inleiding Wet Flexibel Werken Per 1 januari 2016 is de Wet Flexibel Werken ingevoerd. Deze wet biedt de werknemer de mogelijkheid een verzoek te doen bij de werkgever tot aanpassing van de overeengekomen: – arbeidsduur– arbeidsplaats of– werktijd Wetsvoorstel aanhangig Op initiatief van de oppositiepartijen is een wetsvoorstel aanhangig om ook een verzoek om thuis te mogen…

Inleiding ontslagrecht Het rechtsgebied binnen het arbeidsrecht waarover de meeste conflicten ontstaan is uiteraard het ontslagrecht. De werkgever wil van de werknemer af, maar de werknemer probeert zich zo goed mogelijk te verdedigen en zijn baan te behouden. De regeling van het ontslagrecht vinden we in Afd. 9 van Titel 10 Boek 7. Deze afdeling omvat 34 bepalingen…

Inleiding bijzondere bepalingen voor handelsvertegenwoordigers In Afd. 10, Titel 10, Boek 7 B.W. zijn enkele bijzondere bepalingen opgenomen met betrekking tot arbeidsovereenkomsten met handelsvertegenwoordigers. De afdeling omvat (slechts) 3 artikelen (art. 7:687 B.W.  tot en met art. 7:689 B.W.). Definitie handelsvertegenwoordiger Art. 7:687 B.W. geeft de definitie van de arbeidsovereenkomst van de handelsvertegenwoordiger: de handelsvertegenwoordiger verbindt zich tegenover zijn patroon…

Inleiding bijzondere bepalingen uitzendovereenkomst In Afd. 11, Titel 10, Boek 7 B.W. zijn enkele bijzondere bepalingen opgenomen inzake de uitzendovereenkomst. De afdeling omvat 3 artikelen (art. 7:690 B.W. tot en met art. 7:693 B.W.). Deze afdeling is toegevoegd per 1 januari 1999 (Stb. 1998, 300). Voor de regeling van uitzendovereenkomst is ook de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi)…

Inleiding bijzondere bepalingen zee-arbeidsovereenkomst Afd. 12, Titel 10, Boek 7 B.W. behandelt de zee-arbeidsovereenkomst (oftewel de arbeidsovereenkomst van zeevarenden). Dit is een tamelijk uitgebreide regeling binnen Titel 10 Boek 7, die zelf ook weer is opgedeeld in meerdere paragrafen. Alles bij elkaar omvat de regeling 64 bepalingen (art. 7:694 B.W. tot en met art. 7:738f B.W.). De hele…

Inleiding bijzondere bepalingen arbeidsovereenkomst in de zeevisserij In Afd. 12A, Titel 10, Boek 7 B.W. is een aantal bepalingen specifiek gewijd aan de zeevarende in de visserij. De afdeling omvat 7 bepalingen (art. 7:739 B.W. tot en met art. 7:745 B.W.). Deze afdeling is toegevoegd aan Titel 10 in verband met art. VIII van de Wet Implementatie Maritiem Arbeidsverdrag van 6 juli…